องค์กรแห่งการเรียนรู้ … คำที่เข้ามามีบทบาทในการกำหนดกลยุทธ์ การดำเนินงานของหน่วยงานหลายหลายหน่วย … แล้วมันคืออะไร มีลักษณะพิเศษอย่างไร ต้องทำอย่างไรจึงเป็นเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ … คงต้องค่อยๆ ศึกษากันและปรับใช้ให้เหมาะสม Prof. Peter Senge ได้แนะนำไว้ว่า learning organizations are: …organizations where people continually expand their capacity to create the results they truly desire, where new...
การจัดการความรู้องค์กร จำเป็นต้องเริ่มจากระบุประเภทความรู้ที่ต้องการการจัดการ ซึ่งอาจจะแบ่งได้หลายลักษณะ เช่น ความรู้พื้นฐานที่บุคลากรในองค์กรต้องมี ความรู้ที่เกิดขึ้นขณะปฏิบัติงาน ความรู้ในระดับความเชี่ยวชาญ/ชำนาญการอันเกิดจากการสั่งสมความรู้ หรือความรู้ในรูปแบบที่ชัดแจ้ง กับความรู้ที่ฝังในตัวบุคคล รวมทั้งความรู้จากผู้รู้ ความรู้จากผู้ปฏิบัติงาน ความรู้ที่จำเป็นต้องใช้ภายในองค์กร ความรู้ที่องค์กรต้องการเผยแพร่ออกสู่สาธารณะ การระบุประเภทความรู้ดังกล่าว จะช่วยให้กำหนดแผนปฏิบัติการการจัดการความรู้ได้อย่างเหมาะสม ทั้งนี้การระบุอาจจะเป็นระยะการดำเนินการ หรือดำเนินการแบบคู่ขนานกันก็ได้
You must be logged in to post a comment.